También puede crear una pantalla de la compañía en un evento de carrera y trabajo en red. Estos tipos de eventos le dará al personal de recursos humanos de la empresa la oportunidad de hablar más en profundidad acerca de las operaciones del negocio y los roles de trabajo específicos que se ofrecen a los candidatos potenciales. En los eventos específicos de la industria que son propensas a los candidatos preseleccionados y se expondrá a los que será más probable que agregue valor a su negocio y la ranura en forma adecuada. P>
También puede utilizar las empresas de contratación. Usted sólo tendrá que proporcionarles información acerca de la vacante y luego se apagará y los candidatos fuente potencial del mercado de trabajo. Ellos precalificación candidatos para asegurarse de que son adecuados para sus necesidades antes de enviarlos a una entrevista con usted. P>
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